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「次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」について
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年1月1日～令和5年1月1日までの3年間
2.内容
| 目標1 | 産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
| 対策 |
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| 目標2 | 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。 |
| 対策 |
