株式会社山清倉庫

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2021.01.01

INFORMATION

「次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」について

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和2年1月1日~令和5年1月1日までの3年間

2.内容

目標1 産前産後休暇や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
  • 令和2年1月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和2年5月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
対策
  • 令和2年9月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 令和2年12月~ 研修内容の検討
  • 令和3年3月~ 研修の実施